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              2023年度南陵縣事業單位公開招聘工作人員公告

              時間:2023-03-22|來源:南陵縣人民政府|閱讀:

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              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求,現就2023年度南陵縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              (一)堅持面向社會、公開招聘。

              (二)堅持考試考察、擇優聘用。

              (三)堅持統一組織、分工負責。

              二、招聘計劃

              2023年度南陵縣事業單位公開招聘工作人員34名,其中安排1名招聘計劃用于定向招聘退役士兵,退役士兵是指依法退出現役,并由蕪湖市兵役機關征集入伍人員(或在外市入伍的蕪湖籍人員)。安排4名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2023年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。“服務基層項目”人員是指“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員??蓤罂级ㄏ蛘衅?ldquo;服務基層項目”人員崗位的退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。安徽籍的認定:高(中)考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內(含其他涉及戶籍條件)。

              三、組織方式

              2023年度南陵縣事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

              四、信息發布方式

              (一)招聘公告同時在南陵縣人民政府網(https://www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(http://nl.whxf.gov.cn/)發布。

              (二)筆試成績、筆試后資格復審、入圍專業測試、合成考試總成績、體檢、考察等各環節信息均在南陵縣人民政府網(https://www.nlx.gov.cn/)發布。

              五、招聘條件

              招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I生,且必須符合以下條件:

              (一)具有中華人民共和國國籍;

              (二)遵守憲法和法律;

              (三)具有良好的品行;

              (四)崗位所需的專業或技能條件;

              (五)適應崗位要求的身體條件;

              (六)崗位所需的其他條件。

              公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日(含)后出生”。

              有下列情形之一的人員,不得報考:

              (一)不符合崗位招聘條件的人員;

              (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

              (三)現役軍人;

              (四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

              (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

              (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

              (七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

              招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

              六、招聘步驟

              (一)網絡報名與資格審查

              報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為標準化招聘考試網(http://nlrsks.ahwxhr.com/)。報名時間為2023年3月28日9:00至4月3日17:00,逾期不再補報。

              報考人員登錄標準化招聘考試網進行報名,經短信驗證后,閱讀報名須知,填寫《2023年度南陵縣事業單位公開招聘工作人員報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素)和身份證照片,并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

              每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

              報考人員報名后,4月4日16:00前可隨時登錄標準化招聘考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;未通過審查的,在4月4日16:00前可以改報其他崗位。

              通過資格審查的報考人員,應于4月6日20:00前登錄標準化招聘考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

              最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2023年4月10日至4月11日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱975857892@qq.com。南陵縣人力資源和社會保障局審核通過后辦理筆試減免費用手續。最低生活保障家庭人員,應提供低保證等所需證明材料;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象,應提供貧困家庭基本情況檔案卡等所需證明材料。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

              為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位,可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

              (二)筆試

              2023年度南陵縣事業單位公開招聘考試筆試科目為公共基礎知識。筆試試卷滿分為120分,筆試時間為2023年5月7日(星期日)上午。

              報考人員可于5月4日至6日登錄標準化招聘考試網自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在南陵縣。

              報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2023年5月6日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,攜帶身份證、準考證及相關證書到南陵縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址:市民服務中心3048室,聯系電話:0553-6910305)申報加分事宜。

              “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

              對經審核符合加分條件的人員,由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。

              筆試最低控制合格分數線為60分(含加分)。專業測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定??忌P試成績低于60分(含加分)的,取消進入專業測試資格。

              (三)資格復審

              報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

              南陵縣人力資源和社會保障局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員,并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。

              資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。

              資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名表等材料。其中:

              (1)2023年畢業,但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

              (2)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的,還須提供服務基層的證書(鑒定表)。2023年服務期滿的“服務基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

              (3)退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

              (4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

              國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

              資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。同時,按規定辦理專業測試繳費手續,費用一次性收取,不得重復收費。參加專業測試的考生交納專業測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準),最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,可以享受減免專業測試費用的政策。

              (四)專業測試

              專業測試工作由南陵縣人力資源和社會保障局負責組織實施(專業測試實施方案另行公布)。專業測試總成績滿分按100分計算。

              實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數,方可進入體檢和考察程序;如該考生所在專業測試考場的考生不足2人(含2人),則提前設定專業測試最低控制分數線,并在專業測試實施方案中明確,對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生,不予進入體檢和考察程序。

              (五)成績合成

              報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在南陵縣人民政府網站上公布。

              考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。計算公式:筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5。

              南陵縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

              (六)體檢考察

              體檢和考察工作由南陵縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

              體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋醫院體檢專用公章。

              考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

              根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

              體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

              (七)公示和審批聘用

              對體檢、考察合格的擬聘用人員,在南陵縣人民政府網站按規定公示7天,經公示無異議或公示結果不影響聘用的,履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

              七、監督檢查

              招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任,嚴肅處理。

              八、有關事宜

              本《公告》由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

              本次招聘組織的筆試和專業測試,中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

              考務、政策咨詢電話:0553-6910305  0553-6817951

              監督舉報電話:0553-6839689

              上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

              應聘者網上報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者自負。

              特此公告。

              附件:2023年南陵縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xlsx

               

              中共南陵縣委組織部       南陵縣人力資源和社會保障局

              2023年3月21日

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