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              池州市人民醫院2022年招聘工作人員公告

              時間:2022-03-17|來源:池州市人民醫院|閱讀:

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              金途教育(www.noithattoanthao.com)訊:根據中共池州市委機構編制委員會辦公室、池州市人力資源和社會保障局、池州市衛生健康委員會《關于落實市屬公立醫院用人自主權有關事項的通知》(池人社秘〔2019〕259號)文件精神,為規范池州市人民醫院社會化用人公開招聘工作,結合醫院人才實際需求,面向社會公開招聘編外工作人員57名,現就有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              (一)面向社會、公開招聘

              (二)考試考察、擇優錄用

              (三)統一組織、分工負責

              二、招聘條件

              招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件:

              (一)具有中華人民共和國國籍;

              (二)遵守憲法和法律;

              (三)擁護黨的理論和方針政策;

              (四)適應崗位要求的身體條件。

              有下列情形之一的人員,不得報考:

              (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

              (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

              (三)現役軍人;

              (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

              (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

              (六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

              三、招聘崗位及要求

              (一)本次招聘計劃為57名,不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年3月17日起在池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人民醫院網站(http://www.chizhouhospital.com)等網站上發布。

              具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲以下”為“1986年3月30日以后出生”、“30周歲以下”為“1991年3月30日以后出生”、“25周歲以下”為“1996年3月30日以后出生”。

              四、招聘方法與步驟

              (一)報名

              本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn),報名時間為2022年3月30日09:00至4月6日12:00,逾期不再受理。

              報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

              資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州市人民醫院負責,報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報名信息的,一經查實,即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

              每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

              報考人員提交報名信息后至2022年4月8日16:00前登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2022年4月8日16:00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

              通過資格初審的報考人員于2022年4月11日16:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納筆試費用45元/人,逾期未繳費的視為自行放棄。報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的銀行卡。

              護理崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1,達不到規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數,被取消招聘崗位的報考人員,可于4月12日10:00-16:00改報其他崗位。非護理崗位達1:1比例即開考。

              (二)筆試

              臨床醫療、醫技、護理、行政崗位筆試考務工作由池州市人事考試中心具體承辦。

              筆試時間為2022年4月24日上午9:00—11:00,如因疫情影響需延期開考,則另行公告。

              筆試內容:詳見招聘計劃表,每個筆試科目滿分為120分。

              筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。報考人員可于4月21日09:00至4月23日24:00,從池州市人事考試網自行下載并打印準考證。

              按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的報考者,不予參加考試。

              為確保新進人員素質,設定筆試最低控制合格分數線為60分;達到最低控制合格線的報考人員,方可進入下一環節。低于60分的,取消考生進入下一環節資格。1:1比例開考的考生筆試卷面成績須達70分以上(含70分)方可參加專業測試。

              (三)資格復審

              根據崗位招聘計劃數和考生筆試總成績從高到低順序,按照1:2比例,確定各崗位參加專業測試的人選(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的,一并入圍)。

              資格復審工作由市人民醫院組織實施。凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由于取消資格出現缺額的,在專業測試之前規定時間內,依筆試成績依次遞補。

              資格復審時間另行通知。

              資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

              (1)2022年應屆畢業生,須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”,承諾2022年12月31日前提交畢業證書、學位證書到池州市人民醫院。逾期不能提供的,取消其擬錄用資格。

              (2)社會人員,須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載),近期兩寸正面免冠同底照片2張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(規培證、醫師資格證、護士資格證,工作經歷證明等)。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供所在單位加蓋公章的同意報考的證明原件。

              資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。

              (四)專業測試及總成績合成

              所有崗位均需進行專業測試環節,由招聘工作組具體組織實施,時間、地點見專業測試通知書。

              護理崗位專業測試為結構化面試和技能操作考核。結構化面試和技能操作考核滿分均為100分??偝煽兒铣砂垂P試成績÷1.2×0.5+專業測試成績(結構化面試成績×0.3+技能操作成績×0.2)計算,保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

              醫療、醫技、行政崗位專業測試成績100分??偝煽兒铣砂垂P試和專業測試成績5:5的分值比例計算,即按筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5計算,保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

              專業測試人數少于或等于招聘計劃數的,面試成績須達到70分及以上,方可進入體檢考察環節。

              (五)體檢與考察

              根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對象。如總成績相同,以筆試成績高者優先;如筆試成績再相同,具有規培證者、見習考核優秀者優先入圍。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

              體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定組織實施。體檢費用考生自理。

              體檢合格人員確定為考察人選??疾煊烧衅竼挝唤M織實施,考察內容主要根據擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

              根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

               

              體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位參加專業測試的人員中,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

              (六)公示與錄用

              根據考察結果確定擬錄用人員并公示,公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響錄用的,擬錄用人員應在規定時間內到市人民醫院報到,如未在規定時間內報到的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理錄用手續,按照市人民醫院要求時間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理錄用手續者,取消錄用資格,根據總成績在參加同崗位面試(含技能操作)人員中依次進行遞補。遞補不超過2次。

              按照有關規定,醫院與錄用者簽訂《勞動合同書》,依法繳納相關保險,明確雙方的責任、義務和權利,本科以及上學歷新進人員的工資待遇參照國家事業單位工資政策執行。大專及以下學歷新進人員為醫院自主聘用,實行合同制管理,工資待遇按照《池州市人民醫院自聘人員薪資暫行規定》執行。新進人員上崗后,在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試,視為不合格,市人民醫院將解除《勞動合同書》。

              六、其他事宜

              本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州市人民醫院網站(http://www.chizhouhospital.com/)發布,報考人員請及時在該網站了解相關信息。

              本公告由池州市人民醫院負責解釋。

              考務電話:0566- 2816108、0566-2617353

              監督電話:0566-2812293、0566-3393101

              上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

              附:2022年池州市人民醫院社會化用人招聘計劃表

               

               

               

               

              池州市人民醫院

              2022年3月17日


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